Calculadora de verbas rescisórias

Estime as verbas da rescisão do contrato de trabalho conforme o motivo do desligamento e o tipo de aviso prévio. Grátis e sem cadastro.

Verbas rescisórias

Remuneração mensal (R$).

Padrão: sem justa causa.

Padrão: indenizado.

Saldo do FGTS do contrato (p/ multa 40%/20%).

Nº de dependentes (IRRF).

Há período aquisitivo vencido não gozado?

Projeta o aviso indenizado nos avos (padrão: sim).

Como funciona

  1. Informe salário, data de admissão e de demissão.
  2. Escolha o motivo (sem justa causa, pedido de demissão, justa causa ou acordo do art. 484-A da CLT) e o tipo de aviso.
  3. Informe o saldo do FGTS para o cálculo da multa de 40% (ou 20% no acordo).
  4. Confira cada verba e os descontos de INSS e IRRF.

Perguntas frequentes

Como funciona o aviso prévio proporcional?

Pela Lei 12.506/2011, são 30 dias mais 3 dias por ano completo de serviço, até o limite de 90 dias. Quando indenizado, o período projeta efeitos no 13º e nas férias.

O que o empregado recebe no acordo do art. 484-A da CLT?

Metade do aviso prévio indenizado e da multa do FGTS (20%), e as demais verbas integralmente. Pode movimentar até 80% do FGTS e não tem direito ao seguro-desemprego.

Salve o cálculo no processo

No GestãoJur o resultado fica guardado no processo, com a memória de cálculo pronta para imprimir ou salvar em PDF, ao lado dos prazos, do cliente e dos honorários. São 17 tipos de cálculo jurídico.

Teste grátis por 14 dias, sem cartão de crédito

Os resultados são uma referência. Confira os parâmetros e o título judicial antes de usar.

Outras calculadoras grátis